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        佛教的倫理觀
        2007年08月07日09:50文章來源:地藏蓮社作者:佚名訪問次數:908 字體: 繁體

              倫理是人與人之間的一種次序與默契,是依不同場合、身份而共遵的軌則。中國講“倫理”最早見于《孟子》。此后,“五倫”建立便成為中國人理想社會的目標。
          佛教傳入中國,在中國生根發展,許多人以為佛教只重視出世的思想,忽略對人際往來的關心;事實上,佛陀的六度、四攝、四無量心等教義,都是促進群我關系的融和。以下分別敘述佛教對僧團、僧信、朋友、工作、群己等倫理關系的看法。
          一、僧團倫理
          佛陀度化五比丘后成立僧團,以我是“眾中之一”的觀念,領導僧團,倡導生佛平等;隨著佛弟子增多,為使僧團清凈和樂,佛陀便以隨犯隨制方式制定戒律,成為僧團的倫理規范。其中“六和敬”至今仍是維持僧團和樂共遵的法則。
          佛教傳到中國后,逐漸發展成叢林制度,尤以禪宗在“馬祖創叢林,百丈立清規”后,叢林的“四十八單”、“傳法”、“傳戒”、“師承”、“清規”等,為僧團樹立了人事制度、生活儀禮等綱紀。例如:在職事倫理上,“住持”之下有“監寺”,層層負責,上下有序。至于人事,或有以“戒臘”為前后,或有以“先進山門為師兄”,這種不以年齡論大小,而以先入叢林修道、受戒者稱師兄的主張,打破一般人對“長幼有序”的傳統次第觀念。
          再如佛教史上貴為七佛之師的文殊菩薩,在釋迦牟尼佛座前卻執持弟子之禮;鳩摩羅什與槃頭達多的大小二乘互相為師,傳為杏壇之美;善財童子遍參天下善知識,沒有男女之分;妙慧童女八歲成道,成為婦女成道典范;印宗法師為惠能剃度,后禮惠能為師,此尊法為師之舉令人贊嘆。以上說明佛門依法不依人的倫理觀,實超越一般的世情。
          在佛光山,秉持“集體創作、制度領導”的原則,依戒臘、學歷、年資、特殊才能等,設有序列等級制度,再依個人學業、道業、事業上的發心、精進、成就,作為晉升的依據。“三年一調”的職事制度,個人不戀棧、不濫權,常住也能“適才適所、人盡其才”,讓人力運作有如活水,不致僵化。這種行政職務的安排,一方面尊重資深者,重視經驗傳承;另一方面則依個人品德、學識,拔擢年輕后進,令其發揮所長,讓教團生生不息。
          二、僧信倫理
          所謂“財、法二施,等無差別”,原始佛教時代,出家僧侶必須外出托缽以維持色身,并藉此與信徒結緣,傳揚佛法。信徒為令僧眾安心辦道,布施精舍、講堂,僧團有了固定的安居處所后,人人可前往請益,僧信往來由是更加密切。僧信相處之道,僧眾對待信徒:教他佛法,助長家和;鼓勵發心,愛家愛人;勸其正業,正勤正樂;傳授佛法,增加信心;生老病死,給予開導;人我煩惱,為其化解。此外,為信徒“添油香”,如:主動招呼、和悅笑容、親切關懷、人格尊重、真摯慰問、解決困難、熱忱服務、贊嘆鼓勵、完善設施、智慧建議等。在家信徒待僧眾之道:四事供養,恭敬尊重;請轉法輪,隨緣學習;宣揚圣德,贊嘆有道;護持道業,助其修道;隨其修行,增益品德;令眾無缺,安心辦道。
          寺院是眾生的加油站,也是慧命之家,僧侶以熱忱服務,奉獻自己;信徒以正見護持,尊重僧團。僧信和合團結,在菩提道上相互提攜。
          三、朋友倫理
          所謂“在家*父母,出外*朋友”,一般人都期盼伯牙與鍾子期的情誼,修道者也羨慕舍利弗與目犍連的法愛。“朋友”成為人與人之間支持互動的力量。經典中比喻,有的朋友如花、如秤,只重視地位、權力,完全以利相交;但也有的朋友像高山,大地,以廣闊的心承載、包容,是一種道義之交。另外,經典中也記載善友是在急難時給予幫助,有過時予以規勸;惡友則是面善心惡,飲酒作樂,不顧生死。
          如何才能獲得善友?佛陀教授七種方法:難予能予;難作能作;難忍能忍;密事相語;不揭彼過;遭苦不舍;貧*不輕。佛陀并以蘭園、鮑肆比喻朋友習氣的相互影響,或薰其香,或聞其臭,端賴自己正見選擇。
          四、工作倫理
          工作,是人們生活的依*之一,有人藉此養家活口,有人從中實踐自我,有人只是得過且過,敷衍了事,也有人盡心盡力,努力完成。若要事業有一番成就,除了廣結善緣、節儉勤奮、樂于喜舍之外,工作倫理也是不可忽視的條件。身為上司者,在與員工相處時,應該做到:關懷員工工作,不使過份勞累;關懷員工飲食起居,了解待遇是否足夠養家生活;培養員工正當的休閑活動;關心員工的健康;各種福利與員工分享。
          身為主管者,是領導的中心,除了愛護部屬、員工以外,也要健全自己,例如:包容的心胸;承擔的勇氣;決斷的智慧;主動的精神;不看輕后學;不推卸責任;不疑心猜忌;不爭相領導等。以此為行事準則,必能獲得大眾的擁護。
          另一方面,員工與主管相處之道有:被怪不生氣;工作不拖延;指示不違逆;凡事不隱瞞;處眾不特權;敬業不偷懶;積極不懈怠;往來不投機;做人不孤僻;做事不呆板;思想不陳舊;處世不極端。
          工作讓人開發生命的潛力,展現生命的價值;只有發揮熱忱,尊重工作倫理,用心投入工作,人生也才會更有意義。
          五、群己倫理
          佛教講“同體共生”,乃指宇宙萬物皆是眾緣合和,彼此共生共存。亦即人類是群居的動物,無論食、衣、住、行,所受用物皆是大眾相互成就而有,尤其資訊發達的現代,人人更離不開大眾而獨自生活。早在二千多年前,佛陀即殷勤教導弟子入眾與人相處的禮貌,例如:能謙恭;知次第;不論余事;悉心聆聽;信受奉行等等。時間雖已久遠,直至今日,仍舊備感親切與受用。
          倫理,是人與人之間的護持與幫助。無論何時何處,能多為別人著想,不情緒化,權衡輕重,明白事理,人我之間不比較、不計較,如此必能擁有一個歡喜和諧的倫理關系。
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